Spetsialiseerumisvaldkonnad
Meie kogemusi toetavad meeskonnaliikmed, kellel on sotsioloogiaalane haridus ja/või töökogemus. Kuna peame oma töötajate teadmisi ja kogemusi Dive’i konkurentsieeliseks, pöörame suurt tähelepanu nende pädevuse arendamisele. Hoolitsedes oma meeskonna eest ning toetades nende isiklikku ja tööalast arengut, tagame oma teenuste kõrge kvaliteedi ja klientide rahulolu.
Mis teeb meid eriliseks?
Dive on suure kogemusega ja usaldusväärne ettevõte, millel on tugev visioon tulevikuks! Oleme juba aidanud paljudel ettevõtetel saavutada paremaid finantsilisi ja mittefinantsilisi tulemusi läbi teeninduse tipptaseme.
Miks teeninduse tipptase on oluline?

Tihti kuuleme ettevõtteid ütlemas, et hea klienditeenindus on nende jaoks väga oluline, kuid tegelikkuses ei toeta nende tegevused seda väidet. Selle asemel keskenduvad paljud organisatsioonid pigem kiiretele ja lihtsatele viisidele, kuidas kiiresti tuntust ja kerget kasumit teenida. Ettevõtte juhid unustavad, et just eesliini töötajad määravad ettevõtte edu.
Testostud on juhtimisvahend, mis kasutab eelnevalt koolitatud anonüümseid hindajaid, kes esinevad tavaliste klientidena, et analüüsida klienditeeninduse kontakte. Testostud sobivad suurepäraselt töötajate oskuste ja käitumise, puhtuse ning kampaaniate hindamiseks.