Ko jūs iegūsiet, izvēloties Dive

Mūsu komandu veido augsti kvalificēti profesionāļi ar socioloģisko izglītību un pieredzi šajā jomā. Mūsu darbinieku zināšanas un pieredze ir nozīmīga konkurences priekšrocība, un mēs pievēršam īpašu uzmanību to kompetenču attīstībai. Rūpējamies par komandas izaugsmi un atbalstot viņu personīgo un profesionālo attīstību, spējam nodrošināt augstāko pakalpojumu kvalitāti un mūsu  klientu apmierinātību. Mūsu mērķis ir izveidot izcilu klientu apkalpošanu par ieradumu!

Personiska pieeja

Klienta vajadzības, mērķi, iekšējie procesi

Augsta kvalitāte

Vērtētāju 4 posmu atlase un rotācija, 2 posmu kvalitātes pārbaude un ātra datu piegāde.

Pieredze

Vairāk nekā 20 gadu pieredze dažādās pakalpojumu nozarēs.

Inovācija

Plašs tiešsaistes sistēmas funkciju klāsts, jauni risinājumi

Kas mūs padara īpašus?

Dive ir pieredzējusi un uzticama kompānija ar skaidru un ambiciozu nākotnes redzējumu. Mēs esam veiksmīgi palīdzējuši daudziem uzņēmumiem sasniegt gan augstākus finansiālos, gan nefinansiālos rezultātus, nodrošinot izcilu apkalpošanas kvalitātes novērtējumu un attīstības risinājumus.

Klausieties, mācieties un rīkojieties!

Populārs teiciens vēsta, ka viens neapmierināts klients pastāstīs par savu pieredzi desmit citiem klientiem.

Kāpēc izcilība apkalpošanā ir svarīga?

Bieži dzirdam uzņēmumus sakām, ka laba klientu apkalpošana viņiem ir ļoti svarīga, taču realitātē darbības ne vienmēr atbilst šim apgalvojumam. Daudzi uzņēmumi mūsdienās koncentrējas uz ātrākiem un vienkāršākiem veidiem, kā ātri iegūt atpazīstamību un vieglu peļņu. Tomēr uzņēmumu vadītāji bieži aizmirst, ka panākumu atslēga slēpjas tieši darbiniekos, kuri ikdienā mijiedarbojas ar klientiem. Lieliska klientu pieredze un apmierināti, zinoši darbinieki veicina gan pārdošanas apjomus, gan augstāku klientu apmierinātību.

Ņemot vērā neseno ekonomisko recesiju, izcilība apkalpošanā kļūst par arvien aktuālāka. Klientu vajadzību izvirzīšana un izcilas apkalpošanas nodrošināšana kļūst par būtisku konkurētspējas priekšrocību un veiktspējas atšķirības rādītāju gan privātajā, gan publiskajā sektorā. Tas palīdz uzņēmumiem iegūt klientus šodienas ārkārtīgi konkurējošajā vidē un vienlaikus veicina izmaksu samazināšanu.

Šajā kontekstā varam atsaukties uz nozares profesionāļiem.

Džonstons (Johnston, R.) un Klarks (Clark, G.) savā grāmatā “Service Operations Management” raksta, ka izcilība apkalpošanā nenozīmē tikai klientu cerību pārspēšanu. Tā galvenokārt nozīmē “pildīt solīto un veiksmīgi risināt jebkādas radušās problēmas un jautājumus.”

Savukārt Džonstons ir norādījis, ka izcilība apkalpošanā nozīmē to, ka uzņēmumiem jābūt “vienkāršiem un ērtiem sadarbībai.”

Ir dažādi veidi, kā novērtēt klientu apkalpošanas kvalitāti, un Dive piedāvā vairākas metodes, kas sniedz unikālus ieskatus.

Viens no veidiem ir slepenā iepirkšanās. Šajā procesā apmācīti cilvēki (slepenie iepircēji) uzdodas par klientiem, lai tieši novērtētu apkalpošanu. Šī metode palīdz identificēt uzlabojamas jomas un izcelt stiprās puses reāllaika mijiedarbībā ar klientiem.

Izvērtēšanas nolūkā var izmantot arī intervijas ar klientiem, kuri nolēmuši pārtraukt sadarbību. Šādas intervijas sniedz vērtīgus ieskatus par atkārtotām problēmām vai neapmierinātības cēloņiem. Nereti tās atklāj tendences, kuras ikdienas atsauksmēs var palikt nepamanītas.

Izmantojot šīs metodes, uzņēmumi var iegūt skaidrāku priekšstatu par savu klientu apkalpošanas sniegumu un veikt nepieciešamos soļus, lai uzlabotu kopējo klientu pieredzi.

Mystery shopping ir vadības rīks, kas izmanto iepriekš apmācītus anonīmus vērtētājus, kuri uzdodas par parastiem klientiem, lai analizētu klientu apkalpošanas mijiedarbību. Slepenā iepirkšanās ir lieliski piemērota darbinieku prasmju un uzvedības, telpu tīrības un mārketinga akciju efektivitātes novērtēšanai.